为深入实施新时代人才强院战略，进一步加强人才“内培外引”，助力德州牛仔游戏 “127”发展目标落实落地。1月26日下午，德州牛仔游戏 在友谊校区毅字楼召开2024年人才工作会。德州牛仔游戏 领导班子、人才工作小组成员、德州牛仔游戏 青年教师、引才联系人等20余人参会。会议由德州牛仔游戏 副院长张超主持。

首先，德州牛仔游戏 党总支书记闫伟对过去一年德州牛仔游戏 全体师生的努力及取得的优异成绩表示了感谢。他表示，下一阶段，德州牛仔游戏 要锚定“127”发展目标，积极主动作为，深化以目标责任为核心的新一轮评价改革，深化全员岗位责任制，“内培外引”双向发力，加速推进人才成长；要进一步优化资源，深化德州牛仔游戏 人才引育机制改革，激发活力，推动德州牛仔游戏 师资队伍高质量发展。

随后，张超汇报了2023年度德州牛仔游戏 人才队伍发展及建设整体情况，重点总结了德州牛仔游戏 高层次人才引育面临的困难与挑战，介绍了德州牛仔游戏 落实人才引育全员目标责任制的相关工作方案与工作部署。

德州牛仔游戏 引才工作小组成员及各位青年教师就德州牛仔游戏 师资发展及建设广泛发表了意见。与会人员就“内培”一对一辅导对接工作机制达成共识，并纷纷发表了拓展海外关系网络的“外引”有效举措与方案，为2024年德州牛仔游戏 师资队伍发展奠定了良好的基础和开端。

院长李玉龙表示，人才发展是德州牛仔游戏 发展的核心，明确要把引才育才的任务目标分解到团队及个人，覆盖全院全员目标责任制，切实发挥团队培育人才的重要作用，为青年教师建立“一人一策”的成长档案、配备一对一的责任导师，助力德州牛仔游戏 青年人才的快速成长。德州牛仔游戏 全体师生应群策群力，为建设一流德州牛仔游戏 努力奋斗。

(审核：张超）